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勞動基準法工時制度及修法重點說明

正當事由，不能加班者，雇主不得強制勞工工作，否則有違勞動基準法第42. 條規定，可處6個月以下有期徒刑、拘役 ... 業單位內部管理事宜，惟應依前開規定計給出勤工資。

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