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勞基法事假超過14天
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事假超過14 天 - Trinskin
A. 超出勞基法訂定一年14天事假該如何處理,法無明定;超出部分,勞工如因有事故必須親自處理,且事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數,雇主可本於經營管理及生產 ...
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