為什麼這篇事假超過14天資遣鄉民發文收入到精華區：因為在事假超過14天資遣這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者kangyuhua (杉蔔)看板PttLifeLaw標題[勞資] 請事假超過14天（有批准），被...
事實經過：
本人在此公司服務這個月滿半年。
5/30 向老闆告知要請事假（10天）去國外旅遊，老闆口頭同意，並填寫假單（老闆娘批
准）
6/01 老闆娘跟同事A說我的事假已經超過14天，同事A跟同事C說，同事C再跟我說，老闆
娘沒有直接告知我。
6/28 昨天我回國，今天上班時，同事C告訴我今天中午老闆娘跟他說要資遣我，請同事C
告知我，並叫我做到月底即可。
問題：
1.請問事假超過14天可以構成資遣理由嗎？
2.我可以要資遣費嗎？
先謝謝大家了！
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.219.203.20
→ scott2009:資遣的理由您應該向公司詢問(正式的)，在上來發問。 06/28 17:38
→ scott2009:如果牽涉到超過律師費用，建議找律師，找律師我會建議 06/28 17:39
→ scott2009:alawyer大律師，因為他我認為夠專業。 06/28 17:40
→ kangyuhua:老闆娘以請假超出勞基法一年的額度，請我走 06/28 17:46
推 scott2009:您要不要跟AL大律師聊一下，我第一直覺：「假是誰准的」 06/28 17:47
→ kangyuhua:還有想問可以跟他要謀職假嗎？謀職假薪水也會照給嗎？謝 06/28 17:48
→ scott2009:半年資遣費不多，唉~~~ 06/28 17:48