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勞基法事假超過14天
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一年事假超過14 天
請假逾限致影響工作者,需依勞基法第11條予以經預告終止勞動契約如果超過30天就不給薪,病假雇主可以要求員工提供就醫證明。 若員工請的是公傷病假,雇主 ...
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