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勞基法上班天數
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加班費計算:以下將根據勞基法第24 條,詳細介紹月薪制、時薪制勞工不同的 ... 規定,由勞資雙方協議,依勞工的實際上班時數,按比例計算特休天數。
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「勞基法上班天數」
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勞基法連續工作7天
不得連續工作逾6日
勞基法連續上班6天
勞基法每月工時上限
可以連續上班7天嗎
連續七天上班定義
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勞動基準法