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勞基法上班天數
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https://books.google.com.tw/books?id=_lMhsD9cnXoC&pg=PA42&lpg=PA42&dq=%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E5%A4%A9%E6%95%B8&source=bl&ots=TWChOXQSqI&sig=ACfU3U0fPjN0UfZfh4F09o6MKDdy4pnr9Q&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwjTrMvmner-AhXBAzQIHabYAOcQ6AF6BQjCARAD
輕鬆搞定勞基法 - 第 42 頁 - Google 圖書結果
是以,試用期間勞工仍受勞動基準法關於工作時間、給假日、職業災害補償權等之 ... 第 18 號民事判決並援引上述勞委會意見,認為勞僱雙方約定試用期間工資按實際上班天數 ...
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「勞基法上班天數」
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勞基法連續工作7天
不得連續工作逾6日
勞基法連續上班6天
勞基法每月工時上限
可以連續上班7天嗎
連續七天上班定義
一個月工時上限
勞動基準法