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勞動部公傷假認定
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Q&A服務專區 - 桃園市政府-勞動檢查處
職業災害【未認定前】,勞工得依勞工請假規則第4條規定,先請普通傷病假,普通傷病假期滿,雇主應予留職停薪,如認定結果為職業災害,再以公傷假處理。
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