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勞動部公傷假認定
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雇主職災安置義務:勞工拒絕復工提供勞務 - 旭婷聯合法律事務所
準此,被告雖對於原告申請公傷假之事由,未予以刁難,並不當然認定原告為職業病,應可認定。」。 三、 以給付拒絕權之角度觀察勞方拒絕復工:. (一) ...
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