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審理勞資爭議有新法，企業方莫輕忽 - 經理人

該法大幅降低了勞工以訴訟方式處理勞資爭議的門檻，並透過勞動專業法庭的設立，縮短相關案件的審理時間。預計一年後將正式實施的新法，法律位階屬於民事 ...

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