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來達到隨時可以終止勞動契約，規避給付資遣費的義務

有些雇主利用員工不懂法律，要求員工簽訂「定期契約」，一年又一年透過不斷的換約，來達到隨時可以終止勞動契約，規避給付資遣費的義務，這種做法顯然是違法的，也是不合理 ...

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