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勞工如何合法終止勞動契約？ - 旭婷聯合法律事務所

違法 解雇：此類爭議在於雇主先解雇勞工或拒絕受領勞務，而勞工不提起確認僱傭關係之訴，而主張依勞基法第14條第1項第6款於30日內終止勞動契約請求資遣費。

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