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淺談離職、資遣及解僱

故若於雇主勞工合意終止勞動契約，或雇主勞工違法終止勞動契約之情形，均無得為請求預告工資或資遣費之依據。 而我國法院在認定勞動契約是否經合意終止之 ...

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  2. 沒有勞動契約
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  3. 勞動契約不合理
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  4. 勞動契約書沒有一式兩份是否違法
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  5. 勞動契約一定要簽嗎
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