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勞動契約違法
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雇主調職前是否須經勞工同意? - 勝綸法律事務所
結論: 若勞雇雙方已於勞動契約中約定「同意調職」之概括條款,且雇主日後發動調職時,亦符合勞基法第10-1條所列之5款要件,即得確保該調職之合法性,而應不須再經勞工 ...
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「勞動契約違法」
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