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特休假勞基法 - fasterrr.cz

一、勞工：指受雇主僱用· 法律依据： （1）《劳基法》第38条；（2）《职工带薪年休假条例》第三条从上述对比可见，似乎我国台湾地区的劳工加班更多（46 ...

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  1. 勞基法第38條施行細則
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  2. 勞基法特休請假規定
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  3. 特休使用規定
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  4. 違反勞基法第38條
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  5. 勞動基準法第38條第4項
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  7. 勞動基準法第11條
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