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談雇主置備出勤紀錄之義務 - 張清浩律師的部落格

《勞動基準法》第30條第5項規定：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。」所謂「置備」，係指使此等文書處於得隨時供檢視及利用之狀態（臺北高等 ...

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