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勞動基準法第16條第1項
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資遣費怎麼算?勞基法規定為何?哪些情形勞工可以領到資遣費 ...
為讓勞工能適度調整與應對現職工作的轉變,雇主決定資遣勞工時,依照勞基法第16條,另應給予勞工預告期間:. 繼續工作3個月以上、未滿1年者,於10日前預告 ...
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「勞動基準法第16條第1項」
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勞基法第16條第1項
勞動基準法第16條規定解釋令
勞基法第16條未滿三個月
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勞基法16條第一項
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