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工作日不固定之部份工時勞工，連續工作6日的加班認定- 中華

3 依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式 ... 勞基法施行細則第22條規定：勞基法第三十 申言之，雇主之給付究屬工資抑係勞基法 ...

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