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亞洲領袖可運用以下四種方法應對勞動力短缺、吸引並留住人才

解決勞動力短缺問題的四種方法是：互相合作、提升就業能力、改善整體福祉、以及了解人才誘因。 美世一份報告《美世2022年全球人才趨勢研究：人性化 ...

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