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職務調動不是老闆說了算？勞資雙方不可不知的「調動5原則」

若公司並沒有依照這五原則處理員工的調職，就會被認定為非法調動，尤其，在民國109年1月1日《勞動事件法》施行後，甚至可以聲請法院裁定命令公司繼續 ...

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