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第787次例會 面對勞動事件法的衝擊如何創造勞資雙贏

6.管轄法庭：增加選擇勞務提供地做為管轄法院。 7.審理程序：為促進雙方和解，調解程序原則上最多三次最長三個月，調解成功視為判決。 8.裁判費（一般為 ...

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