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勞動事件法《薪資給付》規定與因應建議 - 傑報人力資源服務集團

依《勞動事件法》第37條，如果勞資雙方是對於「工資」的認定產生爭執， ... 同時命雇主如在判決確定後一定期限內未履行時，給付法院所酌定之補償金。

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