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雇主不能不知的勞動事件法(洪鶯娟法律所) (2019/04/09)

尤其是勞動事件法中的一些規定，不但改變了目前勞資爭議調解的運作模式，使資方 ... 時，勞工可以向法院聲請，命雇主暫時繼續僱用並給付工資，直到獲得勝訴判決為止。

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