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每年加薪3%還留不住人？原來員工老是被挖角的真正原因是…

外國主管Mark 的狀況是很急著找人，需要人選提前離開公司，快速入職，填補人力不足的缺口，於是我建議他，可以彌補人選前公司通知期沒做滿的薪水，英文俗稱為「Notice ...

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