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別讓「不賺錢」成為「不調薪」的萬年理由！留不住優秀員工

別讓「不賺錢」成為「不調薪」的萬年理由！留不住優秀員工，公司只會變平庸 · 一是績效表現優於期望值，這時就應給予調薪， · 二是績效與期望相同， · 三是績效低於期望，就應 ...

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