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新上路之勞動基準法-加班時數上限？補休怎麼休？ - 信樂國際 ...

「一年」的計算方式沿用特休假的計算方法，分為自到職日起算的週年制、自1月1日起至12月31日止的曆年制等，端看公司的規定而定。 如果補休在契約終止還未休完，雇主則必須 ...

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