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工資懶人包｜員工補休沒休畢，工資到底怎麼算才不違法？

若未休完，公司應於隔年1 月發薪日給付其10/1 之加班費。 加班費計算：3501.342=938（時薪84,000/240=350；加班費率1.34 aka 4/3；2 ...

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