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大學，我想問(下) : 分組報告& 舒適圈@ 舊時一隅

這個領導者願意主動一肩扛起重任去規劃安排小組報告的進度，去關心各個環節的狀況又不至一意孤行施予他人過多的壓力；在面對組內的不公分配或意見分歧時 ...

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