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勞基法兼職5大好處! 獨家資料! (2023年更新) - Clarisonic

至於月薪制、日薪制、時薪制，則是實務上常見的薪資給付方式。 由於日薪制可能有不同的時數約定，難以規範基本薪資；加上「有出勤才有錢領」的性質與時薪制雷同， ...

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