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第六節績效評估與獎懲

某公司將工作分為三級，根據分及法將第一級的薪資訂為$20,000，第二級$30,000，第三級$40,000，又知第一 ... 公平、公正、公開; 賞罰分明; 獎勵重於懲罰; 建立申訴制度.

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