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公司解散員工權益
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疫情下勞資雙方都應該知道的資遣注意事項
1. 預告期:應該從雇主通知員工資遣時的隔天開始算,即不計入通知當天,並且計算到員工在職的最後一天。舉例而言,公司希望資遣小明,預定最後工作日為 ...
確定!
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「公司解散員工權益」
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