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公司進行併購時，對於不留用之勞工，應否履行安置義務？

因此，在決定得否解僱時，法律上要求雇主於可期待之範圍內，捨解雇而採用對勞工權益影響較輕之措施，此方符合憲法工作權保障之價值判斷。且保障勞動契約 ...

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