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社區引進物業管理及自聘人員管理之優缺點比較 - 淡水小城管委會
五、一年一約,由公司向管委會負責,能力或操守有問題,隨時換人,不易受一人把持。 六、緊急情況應變的後勤支援能力較強。 七、青壯人力潛在職場風險 ...
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