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真正的問題都出在「組織設計」！領導人四大「誤診」症狀

亨利的公司設計成矩陣式組織，這代表大多數人都有兩位上司。 ... 如果公司以人為中心來設立職位，就會在無意間以員工擔任這個職位時能做的所有事情， ...

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