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以終為始！用4 步驟目標設定法，打造成功的教育訓練 - Hahow

企業人資在教育訓練前期會先釐清員工的學習需求並制定目標，作為教育訓練的終點成果。然而，許多企業在制定終點成果時，常常定出朦朧曖昧的目標， ...

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