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公司目標設定
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執行才是關鍵 我讀「OKR 做最重要的事」閱讀心得 - 臺北市首座
如今已被廣泛採用,不僅可以用在公司、組織,還可. 依據個人不同狀況加以設定挑戰的目標,並根據目標來訂定. 關鍵結果,分年、季、月來評定,在考核上沒有絕對的標.
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