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OKR踢走KPI成管理新模式﹗後者只重結果令員工變短視 ...

愈來愈多公司已採用OKR 這種管理模式，尤其是一些IT、風險投資、遊戲或從事創意產業的公司特別推崇這些管理工具，例子包括知名的跨國科技巨擘如Intel、Google， ...

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