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人事管理辦法 - 麗錡科技

1．偷竊同事或公有財物 2．受聘時虛報資料，使本公司誤信而遭受損害 3．對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為 4．違反勞動合同或工作規則情節嚴重 5．蓄意損壞公司或他人財物 6．故意洩漏技術、營業之秘密，致使公司蒙受損害 7．不服從工作安排和調動、指揮，或無理取鬧，影響生産秩序、工作秩序

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