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基本工資怎麼算？實領薪水低於是否違法？常見問題一次懂

底薪是指勞工領取不包含獎金、津貼、加給、加班費的薪資，因此底薪少於基本工資是沒有違法的，除非雇主僅發放底薪，沒有給予其他經常性給付的項目，整體 ...

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  3. 沒有伙食津貼
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