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任職八個月，還無法適應公司文化...布局接班人，企業應該有的 ...

一家傳統產業上市公司，因為老闆的子女無意接班，所以透過人脈及HR的招聘管道，在人才市場中找尋符合條件的接班人選；經過冗長的遴選與面談， ...

確定！回上一頁

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