[爆卦]公司文化面試是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇公司文化面試鄉民發文沒有被收入到精華區:在公司文化面試這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 公司文化面試產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅翁琬柔 Joyce,也在其Facebook貼文中提到, 今天我們整個公司,將近兩百人,舉辦了一個Training,主題是「如何讓人才有個良好的面試體驗」,為什麼面試經驗很重要呢?因為現在整個科技業大缺工,很多公司捧著錢都選不到好的人才,我們的HR說,今年一整年我們公司發出去的Offer,她沒有遇過有人是只拿到我們公司一家Offer的,也就是說,矽谷的科技...

 同時也有64部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅空姐報報Emily,也在其Youtube影片中提到,#航空公司 #空服員面試 #地勤面試 #航空業 #Emily報報 #podcast Emily新書《比淚水更美的是:重新開始的勇氣與自信》9/9 上市 購買連結:https://lihi1.com/MdtLw 這一集是因為有蠻多人問了有關職涯的問題,最多人問的就是,如果想要加入航空業,該如何...

公司文化面試 在 【CharMing的投幣式置物櫃】 Instagram 的最佳貼文

2021-09-24 08:59:35

#花束般的戀愛時空彩蛋 #略劇透 在居酒屋交換彼此正在看的書,是一種浪漫;細數並確認雙方喜愛的作家,是浪漫2.0;同居後,一起在書櫃堆滿喜愛的書,是浪漫的終極體。 不管是對話還是房間擺設,《花束般的戀愛》的劇情多數圍繞著書本展開,例如絹毫不猶豫地唸出自己喜歡的作家:堀江敏幸、石井慎二、柴崎友香、小...

公司文化面試 在 Elaine? Instagram 的最佳貼文

2021-09-16 08:04:51

答應很多人敲碗的這集🥣 可能是因為星宇最近要招人(先說我沒考過星宇)但還是很多人很好奇長榮面試的經驗 趕在你們面試前打給你們~ 我的人生大回顧(再不回顧要忘記了🤣) 航空面試分享~ 很多人私訊我問我面試的心路歷程 其實我不是那種很會講話很會面試考官緣很好的人(從小就很內向也超不會聊天🤣)...

公司文化面試 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的最佳解答

2021-09-24 16:57:03

你肯定知道錢,但是大部分人對於金錢的認知是錯誤的。我們大部分認知來自於父母和老師。他們教育我們的財富公式是: . 👉【財富的獲取 = 努力工作後得到的工資】 所以幾乎所有人都會陷入一個循環,小時候努力學習,考上好的學校。畢業後加入到一個好的公司。努力工作得到更好的薪水。 這個公式初看沒什麼問題,...

  • 公司文化面試 在 翁琬柔 Joyce Facebook 的精選貼文

    2021-08-25 07:03:07
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    今天我們整個公司,將近兩百人,舉辦了一個Training,主題是「如何讓人才有個良好的面試體驗」,為什麼面試經驗很重要呢?因為現在整個科技業大缺工,很多公司捧著錢都選不到好的人才,我們的HR說,今年一整年我們公司發出去的Offer,她沒有遇過有人是只拿到我們公司一家Offer的,也就是說,矽谷的科技業、新創都在搶人才,當我們可以給的薪資、福利都差不多的時候,公司文化、面試過程是否順暢,都會成為人才決定要不要來我們公司的關鍵。

    今天HR教了我們什麼問題在面試中絕對不能問,性取向、年齡、婚姻狀況、私人問題,通通都不能問,相較我在台灣跟日本的面試經驗,美國比較注重隱私,所以以上這些都不能問,但現在比較Liberal的公司,也會要求面試官,不能問:「你從哪裡來?(Where are you from)」這句話跟Where are you calling from的意思是不一樣的,因為你問了這句話很有可能是因為覺得對方有口音、或是很容易因為人家成長的地區對求職者有刻板印象、或是會引發少數族裔的人不舒服,所以這題也不!能!問!另外呢,HR也叮嚀我們面試一定要準時,要問專業的問題,對於求職者寫來的感謝信,也一定要回信,就算說句「謝謝你花時間跟我們面試」都好,真的是把人才捧在手心上的感覺。

    說真的現在這個時代,早就不是只有大公司可以高高在上挑選人才,求職者在面試的時候也應該同時考核這個公司能不能讓自己發揮所長、理念跟自己吻不吻合、想不想跟這個團隊一起工作,如果現在還有老闆覺得自己發薪水最大,觀念真的應該改改。當然,如果還有跟不上時代的人認為,一個人只能有一種專業,下班不能組團、不能唱歌,那也該被社會淘汰了。

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