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公司擬訂人事考核獎懲辦法時，該注意哪些眉角才能避免觸法？

公司 法務或人資主管，往往須因應組織及管理需求，訂定或修訂諸多人事規章， ... 按照具體個案情況加以調整最終扣除的工資數額，避免不符合比例的懲處（例如遲到十分鐘 ...

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