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員工表現不佳，能不能扣薪、罰款或降職？

因此，雇主可以對表現不佳的員工採取扣薪、罰款或降職等懲處，作為督促員工的一種手段。不過，這一種懲戒權既然是基於契約 ... 延伸閱讀：營業秘密真的可以保護公司？

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