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關於職務調動，什麼樣的情形才算是調動距離過遠呢？

我們認為，如果公司有頻繁調動員工的需求或組織規模較為龐大，或許可考慮設計內部的救濟與申訴管道並納入勞動契約或工作規則之中，調職爭議發生時，也可 ...

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