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行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ - 台北律師公會

基本 上肯認「績效獎金」具有「勞務對價性」時，即應認屬工資。 ... 應屬工資，無論實施要點或系爭函文均不得作為認定本件考核獎金、績效獎金及全勤獎金非工資之依據。

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