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勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資是否違法？

是，依勞動基準法第二十一條規定勞工工資不得低於基本工資，故勞工每月於正常工作時間內所得之工資，不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後之餘額。

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