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外放適合做領導者，內向只能做研究⋯用「個性」選工作

很多人會用測評工具、職能測驗，了解自己的職業興趣取向，卻往往越做越 ... 刻板印象，認為外向者更具魅力，合適領導，而內向者並不合適當領袖人物。

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