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解析僱傭、承攬、委任三種勞動契約責任差異，經理人適用哪 ...

三者主要的差異在：承攬契約是必須在完成約定的成果時才能支領報酬，可以說是只看成果，不管過程。委任契約則是基於雙方之信賴關係為基礎，在資方的 ...

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