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健康促進計畫，幸福快樂員工 - 哈佛健診

每年經由高階主管會議確立健康促進工作方向及相關部門編列預算，需求評估並確認優先順序後，並確定各部門計畫內容細項，各計畫策略擬定多元化、廣度深度、推廣策略、 ...

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