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別讓優秀員工拚到「過勞」！關於職場心理健康，領導者該做的 ...

主管必須觀察員工之間的相處模式，郭建志分析，不當的人際對待分為6 種，其中反社會、偏差、暴力、攻擊行為屬於高強度行為，有明確的法律規範，組織遵循 ...

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