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【勞動檢查】「加班換補休」，可行嗎？怎樣做才不違法？

但別忘了，補休時數和工作時數的交換比率為1：1，本就低於勞基法第24條所定之加班費倍率，因此，若雇主對於勞工欲排定之補休期日不予接受，最遲於期限屆至時，雇主仍得 ...

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